Met veel enthousiasme stellen wij ons graag aan jullie voor: het team achter Route 18. Sinds 2022 zetten we ons samen in voor de succesvolle uitrol van het Route 18-concept. Deze uitdaging kent zijn hobbels, en daarom is een gedreven en intrinsiek gemotiveerd team van cruciaal belang. We nemen jullie graag mee achter de schermen en stellen de mensen van ons team aan je voor. Wie zijn wij, wat doen wij en waar staan wij voor?

Deze ronde maken we kennis met Evelien van de Moosdijk, mede-eigenaar en manager bedrijfsvoering bij Route 18.

💬 Evelien vertelt:

Mijn motivatie om Route 18 tot een succes te maken komt voort uit het willen bijdragen aan een maatschappelijk doel. Dit komt steevast als een rode draad in mijn leven terug. Als manager bedrijfsvoering ben ik verantwoordelijk voor het algemene management en lever ik een bijdrage aan de ontwikkeling van inhoudelijk en strategisch beleid. Dit vertaal en implementeer ik naar en in de bedrijfsvoering van Route 18. Mijn achtergrond als verpleegkundige en bedrijfskundige ervaring komt daar goed bij van pas. Daarnaast geef ik als mede-eigenaar functioneel en operationeel leiding en waarborg ik de kwaliteit van onze zorg- en dienstverlening. Ik zet me iedere dag in om samen met ons team het verschil te maken.
Ik heb hieronder een aantal vragen beantwoord en geef daarmee een kijkje in mijn leven en in wat mij motiveert. Veel leesplezier!

Als je jezelf in drie woorden moest omschrijven, welke zijn dat dan?

Positief, zorgvuldig en structureel.

Hoe zorg je voor een goede balans tussen werk en privé?

Van nature sta ik vaak in de ‘aan’ stand. Route 18 is voor mij echt een passieproject, maar gelukkig heb ik inmiddels ontdekt dat een pauze soms heel goed kan zijn en ben ik me daar bewust van. Ik geloof niet dat het effectief is om geforceerd te werken. Als mijn hoofd vol zit, geef ik mezelf de vrijheid om mijn werk even te parkeren. Een korte wandeling buiten doet dan bijvoorbeeld wonderen om alles op een rijtje te zetten. Daarna pak ik mijn werk weer op met een frisse blik en een nieuwe dosis energie!
Ik heb inmiddels geleerd om goed te plannen en weet wanneer het tijd is om mijn laptop dicht te klappen. Ik heb verschillende hobby’s en bezigheden die ik op vaste momenten in de week in mijn agenda heb staan, en ik heb een sterke motivatie om deze niet zomaar af te zeggen.

Welke hobby of passie geeft je energie buiten je werk om?

Ik ben een echt paardenmeisje. Ik ben thuis met paarden opgegroeid, en nu grazen er drie geweldige maatjes bij mij thuis in de wei. Het geeft me veel voldoening om voor ze te zorgen, en ik vul mijn vrije tijd graag met een heerlijke ronde door het bos of een les bij de rijvereniging. Daarnaast ben ik ook dol op zwemmen en wandelen met mijn hond, en ik heb een fijn sociaal leven met onder andere een groep vriendinnen waarmee ik altijd leuke avonturen beleef!

Wat is een moment in je carrière dat een blijvende indruk op je heeft gemaakt?

Ik ben afgestudeerd als verpleegkundige en anesthesiemedewerker, en ik durf best te zeggen dat ik daar echt goed in was. Het was dan ook een lastige conclusie om te trekken dat het vak toch niet bij mij leek te passen. Achteraf gezien heeft deze ervaring echter nieuwe deuren voor me geopend, en kijk waar ik nu sta! Al sta ik niet meer aan het bed, mijn passie voor zorg en het helpen van anderen is nog steeds de rode draad maar dan vanuit een andere rol. Een rol die wél perfect bij mij past!

Hoe betrek je het team bij het ontwikkelen en implementeren van beleid?

Dat is een mooie vraag en tegelijkertijd een van de grootste uitdagingen in mijn rol! Voor mij is de werkvloer de belangrijkste factor als het gaat om het begeleiden van de jongeren bij Route 18. Ieder teamlid heeft zijn of haar unieke kwaliteiten, en als iemand zich aangetrokken voelt tot een bepaald onderwerp, is er altijd ruimte om daar actief in mee te denken. Bij het ontwikkelen en implementeren van beleid vind ik het essentieel om altijd de verschillende perspectieven van het team te betrekken, ongeacht het onderwerp. Het samenbrengen van al die perspectieven is vaak mijn taak, en dat kan soms best lastig zijn. Ik blijf altijd in gesprek met mijn collega’s om ervoor te zorgen dat alles goed aansluit bij hun perspectieven. Communicatie is daarin de key!

Wanneer is Route 18 een succes volgens jou?

Voor mij is Route 18 een succes wanneer we alle jongeren in staat stellen hun volledige potentieel te bereiken, met de juiste zorg, begeleiding en kansen die ze verdienen. Toch geloof ik dat er altijd ruimte is voor verbetering. Het streven naar die voortdurende verbetering is wat mij elke dag weer vooruit blijft drijven en ook zorgt dat ik nooit stilsta.

Wat waardeer je het meest aan je collega’s binnen Route 18?

Wat ik het meest waardeer aan mijn collega’s binnen Route 18, is de manier waarop we elkaars kwaliteiten benutten en respecteren. Iedereen heeft zijn of haar unieke sterke punten, en het is fantastisch om te zien hoe we die optimaal inzetten om samen het beste resultaat te behalen. Daarnaast is er veel ruimte voor autonomie, wat betekent dat iedereen de vrijheid heeft om op zijn of haar eigen manier bij te dragen. We laten elkaar echt in de waarde, wat zorgt voor een open en ondersteunende werkomgeving.

Wat is een waarde of principe waar je dagelijks naar leeft in je werk?

Een waarde waar ik dagelijks naar leef is dat je zelf verantwoordelijk bent voor je eigen geluk. Dit principe houdt voor mij in dat je altijd de regie hebt over hoe je omgaat met de situaties die je tegenkomt. In mijn werk betekent dit dat ik mezelf constant aanmoedig om positief en oplossingsgericht te denken, zelfs wanneer dingen niet altijd volgens plan gaan. Het is een mindset die me helpt om met energie en enthousiasme mijn dag te beginnen én te eindigen.

Nieuwsgierig geworden en benieuwd naar hoe jij bij kunt dragen aan Route 18?
Neem dan hier een kijkje!

Terug naar nieuws